目前我国工作服订做的(de)发展还存(cun)在(zai)着(zhe)一些不足之处，最主(zhu)要的(de)问题(ti)体现在(zai)缺(que)乏处方的(de)设计力量以及规模(mo)化、标准化的(de)行业(ye)操作。

面(mian)临这(zhei)些(xie)问(wen)题(ti)急需整个工作(zuo)服(fu)(fu)订做(zuo)行业(ye)进行科学性、系统化的(de)调研，为职业(ye)工作(zuo)服(fu)(fu)订做(zuo)企业(ye)提供宏观的(de)分析指导(dao)，并用相关科学的(de)设(she)计规范促进产品(pin)的(de)功能化、时尚化，提升(sheng)工装(zhuang)行业(ye)的(de)文化品(pin)位(wei)，促进工作(zuo)服(fu)(fu)产业(ye)从(cong)制造型向设(she)计型升(sheng)级。

对我国金融行业、通信业航空行业等诸多行业的工作着装的流行主题、色彩、面料、款式、搭配等方面开展全面调查，从而建立起各个行业工作服定做的(de)(de)穿着及设(she)计标准，并研究(jiu)职业(ye)(ye)服(fu)(fu)流行趋(qu)势(shi)，丰富中国职业(ye)(ye)服(fu)(fu)的(de)(de)文化内(nei)涵，推动中国工作服(fu)(fu)订做行业(ye)(ye)的(de)(de)发展(zhan)。