北京工作服厂家为您介绍 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。工作服也是企业文化之一。 

现在的(de)企(qi)业(ye)都很(hen)注(zhu)重企(qi)业(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)建设，员(yuan)工(gong)所穿(chuan)的(de)工(gong)作服(fu)(fu)也是体现企(qi)业(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)之一。如，沃尔玛， IBM公(gong)司(si)，大众(zhong)，这些世界500强(qiang)跨国公(gong)司(si)，也无不(bu)以(yi)其员(yuan)工(gong)身(shen)着(zhe)标准(zhun)化(hua)(hua)(hua)的(de)制式工(gong)作服(fu)(fu)而影响着(zhe)国人的(de)注(zhu)意力。工(gong)作服(fu)(fu)，不(bu)仅(jin)(jin)仅(jin)(jin)有劳动(dong)保护一种功能，它(ta)更是企(qi)业(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)“时装(zhuang)” ，是我们企(qi)业(ye)形象的(de)一个重要元(yuan)素。进入(ru)大型商场超市门店，也处(chu)处(chu)可见制服(fu)(fu)着(zhe)装(zhuang)。在麦当劳，肯德(de)基(ji)这些快(kuai)餐店，见到(dao)的(de)也是清一色的(de)统一着(zhe)装(zhuang)。 

为(wei)何他们都(dou)选择工作(zuo)服(fu)这(zhei)一形(xing)式，要求统一着(zhe)(zhe)装呢？这(zhei)是因为(wei)制式化的(de)工作(zuo)服(fu)，有(you)助于(yu)锻造企(qi)业(ye)(ye)纪律，强(qiang)化企(qi)业(ye)(ye)文化凝聚力，增强(qiang)员工的(de)企(qi)业(ye)(ye)归属感(gan)，营造良好的(de)企(qi)业(ye)(ye)秩序。工作(zuo)服(fu)，凝聚着(zhe)(zhe)企(qi)业(ye)(ye)的(de)标准与(yu)规范，团体服(fu)协调与(yu)和(he)谐的(de)团队精神(shen)，对(dui)外传递着(zhe)(zhe)企(qi)业(ye)(ye)尊严。这(zhei)样，在面对(dui)激烈的(de)市场竞(jing)争大环境，更加(jia)有(you)利于(yu)鼓舞员工的(de)士气，增强(qiang)必胜的(de)信念。

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